為準(zhǔn)確掌握新疆宜化干部職工思想動態(tài)，1月14日至17日，集團黨委副書記周金平到新疆宜化走訪調(diào)研。
周金平深入新疆宜化所屬的全部12個分廠、所有8個職能部門，與160多名干部職工進(jìn)行了一對一交流，仔細(xì)傾聽職工心聲，了解職工真實想法，聽取職工意見建議，現(xiàn)場進(jìn)行釋疑解惑。
16日上午，周金平組織新疆宜化黨政辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人、各支部副書記、后勤中心全員召開座談會，通報職工當(dāng)前關(guān)心關(guān)注的熱點問題，圍繞如何進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活展開交流。
座談會上，大家暢所欲言，發(fā)表各自的見解和感受，分別提出了意見建議。周金平指出，通過走訪調(diào)研，與干部職工一對一深入交流，切實感受到了新疆宜化黨委全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，一切以職工為中心，以“七抓一?！睘楣芾碇骶€，新疆宜化一年來發(fā)生了可喜的變化。一是職工精神面貌煥然一新。廣大職工將個人的前途與公司的發(fā)展融為一體，都清醒認(rèn)識到“只有企業(yè)好了，大家才能好”的道理。二是職工工作和生活條件明顯改善。生產(chǎn)裝備國內(nèi)一流，工作環(huán)境舒適度高，基本實現(xiàn)自動化，道路寬敞整潔，宿舍管理井然有序。三是干部工作作風(fēng)更加務(wù)實。領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門真心實意為職工服好務(wù)、辦實事，得到了職工的廣泛認(rèn)可和贊揚。四是職工滿意度高。職工關(guān)心直接現(xiàn)實的問題得到有效解決，歸屬感、幸福感、喜悅感顯著提升。
周金平強調(diào)，要高度關(guān)注職工尤其是青年職工的業(yè)余文化生活問題。廣大黨員、干部要提高站位、深化認(rèn)識。站在公司發(fā)展穩(wěn)定大局，作為大事、要事來抓，時刻放在心上、抓在手上。結(jié)合當(dāng)前生產(chǎn)實際，力所能及、統(tǒng)籌謀劃，小批量多頻次組織開展各類職工喜聞樂見的文體活動，創(chuàng)造職工交流的平臺，增強職工的凝聚力、向心力和集體榮譽感。要俯下身子、傾聽呼聲。積極踐行黨的群眾路線，多深入基層，主動與職工溝通交流，傾聽職工心聲，了解職工需求。要回應(yīng)關(guān)切、積極作為。始終堅持把職工放在高位置，以務(wù)實行動踐行“一切以職工為中心”的發(fā)展理念，認(rèn)真對待職工反映的每一項問題，能解決的立即解決。
周金平強調(diào)，2020年是新疆宜化實現(xiàn)全面整改復(fù)產(chǎn)的一年，也注定將是載入史冊的一年，大家要把職工對美好生活的向往和追求作為奮斗目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在各自的崗位上奮發(fā)有為、潛心盡力，為新疆宜化的美好明天一起鼓勁、一起加油、一起實干。